为加强教师队伍管理，促进学校各项工作有序开展，经研究，制定如下考评方案。

一、政治思想与师德(10分)

1、坚持四项基本原则，思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。

2、有良好的师德，有正确的教育思想，坚持把德育放在首位，努力做到既教育又育人。

3、服从领导，团结同志，各睦相处，通力合作，自觉遵守国家法纪和校规校纪。

4、工作态度好，认真负责，积极肯干，勇于承担学校交给的教育教学任务和其它任务。

二、教学工作（15分）

5、教案的数量与质量由学校业务考核小组评出 A 、 B 、 C ，分别记5、4、3分。老教师教案可适当简略。

6、作业布置量是否适当，批改是否及时，有无漏批、错批等，学校业务考核小组评出 A 、 B 、 C ，分别记2、1.5、1分。

7、开学有计划，期末有总结，且实事求是记2分；应付了事酌情减分；无计划总结不给分。

8、应按学校要求每期完成18节听课任务，听18、16、14节以上者分别记3、2、1分。

9、教师经常辅导后进生3分。

10、期末或毕业考试任课教师所教学生人均成绩达年级人均成绩者记12分；每高于（或低于）年级人均成绩2分者加（或减）1分。最高15分。

三、履职履责（30分）

11、出满勤者为15分，事假每天扣1分，病假每天扣0.5分，直至扣完。无故旷课者，每旷课一节扣3分；政治学习、业务学习、教研组活动，每旷会一次者扣1分；上课或开会迟到、早退者，每次扣0.5分。

12、满工作量15分。按省教委（1986)40号文件规定的工作量下计算，每多担（或少担）工作量的10％加（或减）15分。四、其它考核

四、加分项目

13、以下情况应加分（加分总数不超过30分）:

①教师节期间，获国家、省、市、县、乡、校全面工作奖者，分别加计8、7、6、4、2、1分。

②担任班主任者加2分；获国家、省、市、县、乡、学校优秀班主任者，分别加6、5、4、3、2、1分。

③获省、市、县、乡、学校优质课教师称号者，分别加计5、4、3、2、1分。

④省级以上正式报刊发表的学术论文加5分，市级加3分。

⑤开展第二课堂有计划、有教案、有活动、有实效者加2分。

⑥学科竞赛国家一等奖加4分；国家二等奖、省一等奖加3分；国家三等奖、省二等奖、市一等奖加2分；省三等奖、市二等奖加1分；市三等奖加0.5分。（以上按每人次计算）

以上同一事项或不同等次奖的，取最高等次计分。

14、以下情况应扣分：

①有违师德，收到党纪、政纪处理的，视情节严重程度及个人表现，由轻到重分别扣除总分的30%、50%、100%处理。

②教师或其家属严重损坏公物或无理取闹，影响学校正常教学秩序或生活秩序者扣20分。

③受上级部门通报批评扣10分。

④殴打、躯赶学生，造成不良影响者，一次扣5分。

⑤有下列情况之一者，扣总评分的50%。

A 、拒不服从工作分配者；

B 、累计每期旷课3天以上者；

C 、病假超过10周，事假超过4周者；

D 、违犯计划生育政策者：

E 、教师或家属辱骂或殴打学校教师、领导者。